Qué o que é Jornada de trabalho?

a Jornada de trabalho é o tempo acordado da duração do trabalho, pode ser diário, semanal ou mensal, e não poderá exceder o limite legal.

vejamos sua definição formal, o que é o Registro de Jornada diária e os diferentes tipos de Jornada de trabalho

Qué o que é uma Jornada de trabalho?

define-se Jornada Laboral como o cálculo de horas que um trabalhador destina ao desempenho do seu trabalho ao longo de um dia, embora possa ser contemplado em períodos semanais ou mensais.

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¿Qual é a duração de um dia de trabalho?

a duração de uma Jornada Laboral virá refletida no convênio coletivo ou no contrato de trabalho, normalmente, a duração máxima de uma Jornada Laboral serão quarenta horas semanais.

poderá ser estabelecida uma repartição irregular da Jornada de trabalho ao longo do ano, na sequência de um acordo entre a empresa e os representantes dos trabalhadores.

o número de horas ordinárias que tem uma Jornada Laboral, não poderá exceder-se de nove horas diárias, salvo Convenção Coletiva, se estabeleçam outra distribuição do tempo do trabalho diário, respeitando sempre os turnos de descanso.

Qué o que é o Registro Diário do dia?

a partir de 12 de maio de 2019, a empresa garantirá esse registro, onde terá que incluir os trabalhadores o horário de entrada e saída da jornada de trabalho.

talvez você esteja interessado em saber sobre o registro de jornadas reais que foi implantado em 12 de maio de 2019.

esses registros devem ser mantidos pela empresa por quatro anos e estarão à disposição dos trabalhadores e da inspeção do trabalho.

Descubra a diferença entre um trabalhador assalariado e um trabalhador independente.

Diferentes tipos de Jornada de trabalho

  • jornada reduzida: há trabalhos onde a jornada de trabalho pode ser reduzida devido a circunstâncias pessoais físicas, como, trabalhos com risco para a saúde, trabalho no interior de minas, trabalhos em câmaras frigoríficas, etc.
  • Jornada continuada: consiste em que a jornada só ficará interrompida com um descanso de quinze a trinta minutos
  • Jornada partida-quando a interrupção na jornada de trabalho for de pelo menos uma hora.
  • Jornada por turnos: consiste em turnos rotativos de trabalho entre todos os trabalhadores que compõem a equipe, alternando manhã, tarde ou noite
  • Jornada noturna: quando o horário de trabalho foi estabelecido das dez da noite às seis da manhã do dia seguinte
  • Jornada em feriados: quando se trabalha em feriados
  • Horas extras: são as horas efetivas de trabalho que excedem a duração máxima da Jornada de trabalho, não poderão exceder 80 horas por ano

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