Leven met een chronische ziekte / het vinden van een baan die werkt voor u

in de VS, kunt u geen TV kijken of blader door een tijdschrift zonder het zien van een farmaceutische advertentie over ziekten als depressie, diabetes, fibromyalgie, en hart-en vaatziekten. De alomtegenwoordigheid van dergelijke advertenties benadrukt het groeiende probleem van chronische ziekten, die op de stijging over de hele wereld.

naar schatting 133 miljoen Amerikanen leven met “ongeneeslijke en aanhoudende chronische ziekten” en 100 miljoen Amerikanen leven met chronische pijn. Deze voorwaarden kunnen van invloed zijn op iemands behoeften en energie—en, daarom, waar en hoe ze werken. Dat gezegd hebbende, gezondheid beperkingen hoeven je niet terug te houden van het hebben van een zinvolle sociale impact carrière.

Lees verder om meer te leren over hoe u of iemand die u kent bevredigend werk kunt vinden terwijl u met een chronische ziekte leeft.

werken met chronische ziekte

chronische ziekte kan onvoorspelbaar zijn. Symptomen, medicijnen, bijwerkingen en afspraken van artsen beïnvloeden uw energieniveaus, waardoor uw dagelijkse productiviteit een gemengde zak. Omdat de moderne werkcultuur hoge waarde kan hechten aan maximale productiviteit, kan werken met een chronische ziekte je voor een onmogelijke keuze laten staan: je carrière of je gezondheid.

deze keuze voelt nog erger als u een “onzichtbare ziekte” heeft, of een ziekte die op het eerste gezicht niet duidelijk is, zoals een auto-immuunziekte of chronische pijn. Omdat er een gebrek is aan algemeen bewustzijn of begrip van hoe chronische aandoeningen eruit zien, kunt u merken dat uw manager of collega ‘ s twijfelen aan de ernst van uw gezondheidstoestand. Dit kan een extra tol als u overcompenseren om jezelf te bewijzen en uw voordelen te houden.

de juiste baan voor u

Als u zich ooit hebt afgevraagd of u een zinvolle carrière kunt hebben met uw chronische ziekte, is het antwoord ja—u hoeft alleen maar de juiste baan te vinden.

de sleutel is om rekening te houden met uw unieke overwegingen, zodat u een sociale-impact rol die werkt met uw behoeften en beperkingen en kapitaliseert op uw sterke punten te vinden en te verzekeren.

dit is hoe:

  1. Maak een lijst van uw dagelijkse behoeften en verplichtingen op het gebied van gezondheid. Hoe vaak per dag moet u uw medicijnen en supplementen te nemen? Moet u uw maaltijden of snacks op bepaalde tijdstippen hebben om de bijwerkingen te dempen? Hoe vaak moet je rusten? Hoe vaak moet je een gezondheidswerker bezoeken? Zet het allemaal op schrift, zodat u kunt beoordelen wat u nodig hebt om uw gezondheid het beste te ondersteunen.
  2. Wees eerlijk over uw beperkingen. Je beperkingen omvatten activiteiten die meer energie of concentratie vereisen dan je consequent kunt committeren aan, net zo veel als het vaardigheden omvat die niet je sterkste punt zijn. Schrijf dit op en houd het in gedachten als je kansen verkennen.
  3. opties voor onderzoek. Leven met een chronische ziekte vereist een zekere mate van flexibiliteit. Afhankelijk van uw gezondheidstoestand wilt u mogelijk de mogelijkheid hebben om de hele tijd op afstand te werken en meer controle te hebben over uw schema. Banen die een dergelijke flexibiliteit mogelijk maken, zijn:: administratief assistent, redacteur, grafisch ontwerper, proeflezer, software engineer of programmeur, transcriber, en schrijver.
  4. Focus op uw sterke punten. Waar ben je goed in? Wat doe je graag? Schrijf dat op en vergelijk het met het onderzoek dat je hebt gedaan. Elimineer alle banen die uw behoeften en beperkingen niet zullen ondersteunen.
  5. werk uw cv en LinkedIn-profiel bij. Als je klaar bent om te solliciteren, is het tijd om je cv en LinkedIn bij te werken. Zorg ervoor dat u zich niet alleen richt op de ervaring die relevant is voor de baan waar u naar solliciteert, maar ook, indien mogelijk, op uw vermogen om een productieve, betrouwbare werknemer te zijn tijdens vroegere of huidige flexibele werkregelingen. Als u een langere periode van werkloosheid als gevolg van uw gezondheidstoestand die u wilt aanpakken, recruiters adviseren om dit te doen met iets als, “persoonlijk verlof: . Zal persoonlijk bespreken.”
  6. Ken uw rechten. Terwijl u uw opties onderzoekt en sollicitaties indient, wilt u ervoor zorgen dat u uw rechten kent. Er zijn federale wetten, zoals de Americans With Disabilities Act, die discriminatie op basis van handicap verbieden, maar er kan ook staatsspecifieke wetgeving zijn die lokale discriminatiewetgeving dicteert.
  7. Bouw uw ondersteuningssysteem op. Als u op zoek bent naar de juiste baan voor u, zorg ervoor dat u een vertrouwenscirkel om u aan te moedigen en bieden advies, indien nodig, op uw reis. Wees niet bang om je te wenden tot uw mensen tijdens de hoogte-en dieptepunten van uw zoektocht.

uw gezondheid komt altijd op de eerste plaats

zodra u besluit dat u klaar bent om opnieuw aan het werk te gaan of Van baan te veranderen, kunt u niet bepalen hoe lang het kan duren om de juiste rol voor u te vinden-maar u kunt wel bepalen hoe goed u tijdens het proces voor uzelf zorgt. Blijf op de hoogte van de lijst die u hebt gemaakt van uw dagelijkse behoeften en gezondheidsgerelateerde verplichtingen, en let op eventuele veranderingen. Vertrouw op je instinct als het gaat om nieuwe vacatures en hoe comfortabel je je kunt committeren.

en tot slot een herinnering: U bent niet uw chronische ziekte. Je leeft ermee, maar dat hoeft je er niet van te weerhouden er ook mee te werken.

heb je genoten van deze post? Er is nog veel meer waar dit vandaan komt! Abonneer u hier voor updates