a munkanap a munka időtartamának egyeztetett időpontja, lehet napi, heti vagy havi, és nem haladhatja meg a törvényes korlátot.
nézzük meg annak hivatalos meghatározását, mi a napi munkanap rekord és a munkanapok különböző típusai
mi a munkanap?
a munkanap az órák kiszámítása, amelyet a munkavállaló egy nap alatt munkája elvégzéséhez oszt ki, bár ezt heti vagy havi időszakokban meg lehet fontolni.
készítse el számláit másodpercek alatt, és akár 10x gyorsabban fizessen a Billin segítségével
a regisztrációval elfogadom az Általános Szerződési Feltételeket és az Adatvédelmi szabályzatot.
a megadott e-mail cím már szerepel az adatbázis-kiszolgáló hibájában, kérjük, próbálja meg később
¿mi a munkanap hossza?
a munkanap időtartama tükröződik a kollektív szerződésben vagy a munkaszerződésben, általában a munkanap maximális időtartama heti negyven óra.
a vállalat és a munkavállalók képviselői közötti megállapodást követően a munkaidő rendszertelen elosztását egész évben meg lehet állapítani.
egy munkanap rendes óráinak száma nem haladhatja meg a napi kilenc órát, kivéve, ha kollektív szerződést kötnek, a napi munkaidő másik elosztását állapítják meg, mindig tiszteletben tartva a pihenőidőket.
mi a napi napló?
a Május 12, 2019, a cég garantálja, hogy a regisztráció, ahol meg kell tartalmaznia a munkavállalók a be-és kilépési a munkanap.
érdekelhet a real days registry megismerése, amelyet 12.május 2019-én hajtottak végre.
ezeket a nyilvántartásokat a társaságnak négy évig meg kell őriznie, és a munkavállalók és a Munkaügyi Felügyelőség rendelkezésére kell állnia.
fedezze fel a különbséget a munkavállaló és az önálló vállalkozó között.
különböző típusú munkanapok
- csökkentett nap: vannak olyan munkák, ahol a munkanap személyes körülmények miatt csökkenthető, fizikai, as, egészségügyi kockázattal járó munka, a bányák belsejében végzett munka, hideg helyiségekben végzett munka stb.
- nap folytatás: az, hogy a nap csak tizenöt-harminc perces szünettel szakad meg
- osztott nap: amikor a munkabeszüntetés megszakad a munkanap legalább egy óra.
- műszakos munka: a csapatot alkotó összes munkavállaló közötti munkamódosításokból áll, váltakozva reggel, délután vagy éjszaka
- éjszakai munka: amikor a munkarendet este tíztől a következő nap reggel hatig állapították meg
- ünnepi munka: ünnepnapokon végzett munka esetén
- túlóra: ezek a tényleges munkaórák, amelyek meghaladják a munkanap maximális időtartamát, nem haladhatják meg az évi 80 órát
a Billin-től, a vállalatok és szabadúszók online számlázási programjától, több információt kínálunk a számviteli és pénzügyi feltételekről.