Was ist Arbeitszeit?

Der Arbeitstag ist die vereinbarte Zeit der Arbeitsdauer, kann täglich, wöchentlich oder monatlich sein und darf die gesetzliche Grenze nicht überschreiten.

Schauen wir uns die formale Definition an, was ist der tägliche Arbeitstag und die verschiedenen Arten von Arbeitstagen

Was ist ein Arbeitstag?

Arbeitstag ist definiert als die Berechnung der Stunden, die ein Arbeitnehmer der Ausführung seiner Arbeit während eines Tages zuweist, obwohl dies in wöchentlichen oder monatlichen Zeiträumen in Betracht gezogen werden könnte.

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¿ Was ist die Länge eines Arbeitstages?

Die Dauer eines Arbeitstages spiegelt sich im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag wider, normalerweise beträgt die maximale Dauer eines Arbeitstages vierzig Stunden pro Woche.

Nach einer Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmervertretern könnte eine unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeiten über das ganze Jahr festgelegt werden.

Die Anzahl der normalen Arbeitsstunden eines Arbeitstages darf neun Stunden pro Tag nicht überschreiten, es sei denn, ein Tarifvertrag wird geschlossen, eine andere Verteilung der täglichen Arbeitszeit wird festgelegt, immer unter Berücksichtigung der Ruheschichten.

Was ist das tägliche Protokoll?

Ab dem 12. Mai 2019 garantiert das Unternehmen diese Registrierung, bei der die Arbeitnehmer den Zeitpunkt des Ein- und Ausstiegs des Arbeitstages angeben müssen.

Möglicherweise möchten Sie mehr über die Real Days-Registrierung erfahren, die am 12. Mai 2019 implementiert wurde.

Diese Aufzeichnungen müssen vom Unternehmen vier Jahre lang aufbewahrt werden und den Arbeitnehmern und der Arbeitsaufsicht zur Verfügung stehen.

Entdecken Sie den Unterschied zwischen einem Arbeitnehmer und einem Selbständigen.

Verschiedene Arten von Werktagen

  • reduzierter Tag: Es gibt Jobs, bei denen der Arbeitstag aufgrund persönlicher Umstände reduziert werden kann, physisch, wie, Arbeit mit Gesundheitsrisiko, Arbeit im Inneren von Minen, Arbeit in kalten Räumen usw
  • Tag fortgesetzt: ist, dass der Tag nur mit einer Pause von fünfzehn bis dreißig Minuten unterbrochen wird
  • Split Day: Wenn die Störung am Arbeitstag ist mindestens eine Stunde.
  • Schichtarbeit: es besteht aus rotierenden Arbeitsschichten zwischen allen Mitarbeitern, aus denen das Team besteht, abwechselnd morgens, nachmittags oder nachts
  • Nachtarbeit: Wenn der Arbeitsplan von zehn Uhr abends bis sechs Uhr morgens des folgenden Tages festgelegt wurde
  • Ferienarbeit: Wenn an Feiertagen gearbeitet wird
  • Überstunden: sie sind die effektiven Arbeitsstunden, die die maximale Dauer des Arbeitstages überschreiten, sie dürfen 80 Stunden pro Jahr nicht überschreiten

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